崗位職責： 

1、在公司總裁的(de)領導下(xià)全面負責公司人(rén)事行政的(de)日常管理(lǐ)工作；

2、負責統籌人(rén)事管理(lǐ)和(hé)激勵發展管理(lǐ)；建立健全公司行政人(rén)力資源管理(lǐ)制度；

3、負責組織編制人(rén)力、行政系統費用(yòng)預算(suàn)計劃，并對(duì)實施進行控制；

4、全面負責公司招聘、培訓、績效考核、人(rén)才儲備工作；

5、密切關注公司所有員(yuán)工的(de)動态，及時(shí)做(zuò)好各部門人(rén)員(yuán)的(de)思想工作，保持公司良好的(de)環境氛圍和(hé)内部和(hé)諧，負責企業文化(huà)策劃和(hé)組織實施工作；

6、負責指導勞動合同的(de)簽訂、變更與解除，協調勞資關系、處理(lǐ)勞動糾紛等；指導并監督下(xià)屬員(yuán)工聘用(yòng)、勞動合同、社會保險、失業等各項勞動人(rén)事手續；

7、行政後勤各項工作的(de)管理(lǐ)，辦公環境、物(wù)業、保安保潔、車輛管理(lǐ)等。

任職要求：

1、具有本科以上學曆人(rén)力資源、企業管理(lǐ)、法律或相關專業，5年以上大(dà)型企業工作經驗；

2、受過公司企業文化(huà)、人(rén)力資源原理(lǐ)、戰略發展規劃、勞動法規等方面的(de)培訓；

3、具備較強的(de)領導能力及管理(lǐ)能力，善于溝通(tōng)；

4、具備出色的(de)組織協調能力及分(fēn)析判斷能力。